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時政要評
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寧夏開展全國和諧勞動關系創建工作先進事跡宣講活動

稿件來源:寧夏日報客戶端    發布時間: 2024-06-04

  “我們通過政府主導協調引領、企業自主協商培育,幫助指導企業廣泛建立了勞動關系協調和勞動爭議調解組織,將勞動關系治理延伸覆蓋至最基層、將服務送到職工身邊、將隱患消除在萌芽中、將矛盾化解在未發時?!痹谌涨伴_展的全區第一屆全國和諧勞動關系創建工作先進集體和先進個人事跡宣講活動中,石嘴山市人力資源和社會保障局局長馬建林分享該市推動新時代和諧勞動關系工作高質量發展的先進做法和經驗。

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  宣講活動現場。

  石嘴山市建立以縣(區)仲裁機構為主導、鄉鎮(街道)調解中心為載體、園區(企業)調解組織共同參與的三級調解網絡,積極推行勞動爭議“云調解”服務模式,確保問題隱患早發現早處置,真正做到小事不出廠、大事不出園、事事有人管。目前,已累計成立基層勞動爭議調解組織642家,聘任勞動關系協調員、勞動爭議調解員1200余人,協調處理勞動爭議糾紛623件;全市35個鄉鎮(街道)實現“互聯網+調解”服務平臺全覆蓋,辦理勞動者網上訴求219件。

  勞動關系是最基本最重要的社會關系之一。近年來,我區各地普遍建立了由人社部門牽頭,工會、企聯、工商聯參與的協調勞動關系三方機制,持續推動和諧勞動關系進園區、進企業、進街道,積極開展新就業形態勞動者權益保障,加大勞動用工和勞動保護執法檢查力度,保持了全區勞動關系總體和諧穩定。

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先進集體和個人。

  寧夏西部創業實業股份有限公司通過完善職工代表大會、廠務公開等民主管理制度,開展健康食堂建設,解決基層車站就餐飲水難題,全面提高職工勞保用品和健康體檢標準,常態化開展困難職工“暖行行動”等,全面做實構建和諧勞動關系各項工作,推動企業發展進入歷史“快車道”。

  “當前,做好構建和諧勞動關系工作面臨新的形勢和任務,我們要提高政治站位,從服務保障全區經濟社會高質量發展的高度,深刻認識構建和諧勞動關系重要性緊迫性,自覺主動將構建和諧勞動關系工作作為重大政治任務抓實抓好,為全區經濟社會企穩回升、高質量發展作出更大貢獻?!弊灾螀^人社廳相關負責人說,我區將全面落實構建和諧勞動關系工作的相關部署和要求,堅持促進企業發展、維護職工權益并舉,不斷加強制度機制建設,創新優化服務環境,科學設置和諧勞動關系標準體系,探索健全多層次協商協調體系,加強制度建設、勞動用工分類指導和新就業形態勞動者權益保障,推動和諧勞動關系創建取得新成效。(寧夏日報記者 馬照剛)

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