股票代碼：000557
版權所有：西部創(chuàng )業(yè)實(shí)業(yè)股份有限公司 Copyright @ 2021-2023 All Rights Reserved.
寧ICP備16001674號-1 
寧公網(wǎng)安備 64010602000692號
|
|
|
ESG報告5月31日，自治區舉辦全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建工作先進(jìn)事跡宣講活動(dòng)，西部創(chuàng )業(yè)等三家和諧示范企業(yè)作了創(chuàng )建工作經(jīng)驗交流，全區各級人社系統干部及廣大企業(yè)職工7萬(wàn)余人通過(guò)寧夏人社微信公眾號、抖音號等直播平臺在線(xiàn)觀(guān)看。
近年來(lái)，公司深入踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，堅持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護職工權益相統一，全面做實(shí)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系各項工作，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入歷史“快車(chē)道”。公司先后榮獲全國五一勞動(dòng)獎?wù)?人、全國五一巾幗標兵崗1個(gè)、全國“火車(chē)頭獎杯”1項、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組8個(gè)、全國模范職工之家2個(gè)，自治區五一勞動(dòng)獎狀3個(gè)、自治區勞動(dòng)模范5人、自治區五一勞動(dòng)獎?wù)?人、自治區五一巾幗標兵崗3個(gè)、自治區“工人先鋒號”6個(gè)，公司及子公司寧東鐵路雙雙獲得“自治區和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建示范企業(yè)”稱(chēng)號。2023年公司營(yíng)業(yè)收入16.65億元、凈利潤2.42億元，2024年第一季度營(yíng)業(yè)收入3.7億元、凈利潤0.8億元，持續保持穩定發(fā)展態(tài)勢，充分發(fā)揮了能源保供主力軍作用。
01
堅持黨的領(lǐng)導，引領(lǐng)保障更加有力
深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，踐行“四項引領(lǐng)”，強化國企擔當，把企業(yè)改革發(fā)展融入國家戰略謀劃布局，不斷增強員工的責任感使命感自豪感，始終做到與國家、與企業(yè)同心同向。
“政治引領(lǐng)”把關(guān)定向
從戰略上看大勢、觀(guān)大局、抓大事，加快構建“立足寧東、滿(mǎn)足全區、面向全國”大物流大運輸新格局，項目?jì)浜屯顿Y總量前所未有，發(fā)展動(dòng)力顯著(zhù)增強。高標準高質(zhì)量開(kāi)展主題教育和黨紀學(xué)習教育，“大學(xué)習大討論大宣傳大實(shí)踐”活動(dòng)經(jīng)驗做法被自治區轉發(fā)推廣，2篇調研報告、2個(gè)典型案例、3個(gè)“干字號”工程分別入選上級主題教育成果案例集。規范上市公司運作，積極履行社會(huì )責任，首份ESG報告獲評A級，2個(gè)案例入選中國上市公司協(xié)會(huì )“ESG優(yōu)秀實(shí)踐案例”。
“思想引領(lǐng)”強根鑄魂
落實(shí)“第一議題”制度，創(chuàng )新開(kāi)展中心組學(xué)習，“五學(xué)模式”經(jīng)驗做法受到自治區高度肯定，在《寧夏工作研究》《寧夏黨建網(wǎng)》刊發(fā)推廣。聚焦中心開(kāi)展宣傳報道，2023年以來(lái)在各類(lèi)媒體發(fā)布新聞1800余篇，其中國家級、省部級媒體發(fā)布190余篇，網(wǎng)絡(luò )媒體閱讀量超百萬(wàn)人次，“實(shí)干、奉獻、創(chuàng )新、爭先”的企業(yè)精神空前彰顯，提振了全體員工許黨報國的精氣神。新聞宣傳工作受到主管部門(mén)主要領(lǐng)導專(zhuān)項批示肯定，被上級評為新聞宣傳工作先進(jìn)單位。
“干字引領(lǐng)”凝心聚力
深化“干字號”工程主旨內涵，廣泛開(kāi)展“一名黨員一面旗”“學(xué)習身邊的榜樣”等主題活動(dòng)，建強黨員突擊隊、青年示范崗，組織承諾踐諾，持續推進(jìn)“黨建+”工程。對88名先進(jìn)人物制作展板視頻等進(jìn)行展示，隆重表彰抗洪搶險、見(jiàn)義勇為的員工孟興佳、鐘帥等先進(jìn)典型，學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)蔚然成風(fēng)。子公司寧東鐵路、西創(chuàng )運通雙雙入選“全國商貿物流重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)”“國家4A級物流企業(yè)”“2023自治區重點(diǎn)物流企業(yè)”，成為寧夏擁有4A級物流企業(yè)最多的公司。
“人才引領(lǐng)”支撐有力
實(shí)施“引進(jìn)+培養”雙輪驅動(dòng)人才戰略，通過(guò)校招、社招、系統調劑、源泉工程、選派掛職等方式，大力培養引進(jìn)80余名人才，先后有2人入選自治區青年人才托舉工程。著(zhù)力推進(jìn)三項制度改革和人才管理提質(zhì)擴面，激勵干部擔當作為做法被自治區黨委組織部列為典型案例。
02
立足崗位建功，內生動(dòng)力更加強勁
緊緊圍繞“聚心、聚力、聚才、聚效”工作主線(xiàn)，深入推進(jìn)“社會(huì )主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)，使員工在本職崗位上實(shí)現人生價(jià)值。
積極鼓勵“五小”創(chuàng )新
培育選樹(shù)18名“能工巧匠”、11項技術(shù)創(chuàng )新成果，其中“遠程黃油加注機”等5項成果分別榮獲自治區第二屆職工技術(shù)創(chuàng )新成果優(yōu)秀獎、第一屆寧夏能源工會(huì )技術(shù)創(chuàng )新成果三等獎和中國地方鐵路協(xié)會(huì )首屆“五小”成果優(yōu)秀獎。先后獲得實(shí)用新型專(zhuān)利7項、軟件著(zhù)作權3項，自主開(kāi)發(fā)的貨運安全智能監測系統、基于北斗/4G+5G行車(chē)安全預警系統、鐵路VR安全警示培訓系統等獲得推廣應用。自治區五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者劉永平入選自治區首屆“塞上工匠”提名人選，“劉永平創(chuàng )新工作室”被寧夏能源化工冶金通信工會(huì )榮譽(yù)命名。
廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽
積極備戰參加“全國安康杯”“鐵路系統技能大賽”等，認真組織公司“技能大賽”“勞動(dòng)比賽”等，用好平臺、拓展視野、淬煉隊伍。歷時(shí)4個(gè)月備戰“國家能源杯”智能建設技能大賽，“脫軌車(chē)輛起復救援”等兩個(gè)團體項目分獲第2名和第3名，展現了公司員工良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
大力推進(jìn)班組建設
對標鐵路系統標準要求，研究修訂公司《班組建設管理實(shí)施辦法》，明確班組長(cháng)津貼標準和班組建設年度資金獎勵，按季度對班組建設開(kāi)展監督考核，開(kāi)展“五型”班組創(chuàng )建。對標先進(jìn)企業(yè)開(kāi)展現場(chǎng)觀(guān)摩和集中培訓，舉辦技能對抗賽，班組建設更加科學(xué)規范。
03
推進(jìn)民主管理，權益保障更加充實(shí)
牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，深刻領(lǐng)會(huì )為誰(shuí)創(chuàng )造業(yè)績(jì)、創(chuàng )造什么業(yè)績(jì)、怎樣創(chuàng )造業(yè)績(jì)的重大問(wèn)題，全面落實(shí)“四下基層”工作方法，狠抓現場(chǎng)、現在、現實(shí)，全力破難題、促發(fā)展，辦實(shí)事、解民憂(yōu)。
民主管理拓面提質(zhì)
組織各級深入學(xué)習國家法律法規和政策規定，完善職工代表大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理制度，通過(guò)座談、咨詢(xún)、民意調查等方式，使基層聲音暢達管理層，體現職工意志、保障職工權益、激發(fā)職工活力。定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議集體討論經(jīng)費使用、工作安排、職工福利等重要事項。每年召開(kāi)職工代表大會(huì )，聽(tīng)取并審議公司年度工作報告、工會(huì )工作報告和工會(huì )經(jīng)費使用情況報告，組織開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)并多次獲獎。
“健康西創(chuàng )”成效顯著(zhù)
公司主要領(lǐng)導帶頭調研健康食堂建設，及時(shí)解決5個(gè)基層車(chē)站就餐飲水難題，每人每月增加誤餐費380元，引入競爭考核機制，將服務(wù)質(zhì)量、員工滿(mǎn)意度與食堂管理人員績(jì)效相掛鉤，提升飯菜質(zhì)量。全面提高勞保用品和健康體檢標準，每年組織職工療休養。2024年起每年投入100萬(wàn)元，將職工重大疾病醫療補助基金調整為團體人身保險，職工住院治療費用扣除基本醫療保險支付的可實(shí)現100%報銷(xiāo)。開(kāi)辟心理咨詢(xún)熱線(xiàn)，開(kāi)展健康講座、中醫義診、體檢報告解讀等活動(dòng)，在沿線(xiàn)站點(diǎn)配備自助體檢設備和文體設施，為女職工購買(mǎi)“團體安康保險”，落實(shí)女職工“兩癌”篩查，全方位保障員工身心健康。
關(guān)愛(ài)行動(dòng)暖心聚力
聚焦“困難職工幫扶、文明站區建設、醫療補助保障、文體活動(dòng)開(kāi)展”等職工的貼心事、揪心事，累計投入專(zhuān)項資金800余萬(wàn)元，推動(dòng)為職工辦實(shí)事常態(tài)化長(cháng)效化。近兩年對30名生活困難職工進(jìn)行幫扶，堅持聚焦結婚生育、傷病住院、家庭變故、親人去世等及時(shí)開(kāi)展慰問(wèn)。依據有關(guān)制度最大限度地為職工辦理福利，年均發(fā)放節日福利190余萬(wàn)元。持續開(kāi)展冬送溫暖、夏送清涼活動(dòng)，逐年上調標準為職工辦理企業(yè)年金，常態(tài)化組織開(kāi)展“健步走”“青年交友”“三八歡慶”“觀(guān)看電影”“攝影比賽”“書(shū)法展覽”“文藝演出”等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。公司工會(huì )榮獲寧夏能源工會(huì )“先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號，公司和寧東鐵路職工書(shū)屋分別被命名為“全國職工書(shū)屋”。（蘇文杰/文）
股票代碼：000557
版權所有：西部創(chuàng )業(yè)實(shí)業(yè)股份有限公司 Copyright @ 2021-2023 All Rights Reserved.
寧ICP備16001674號-1 寧公網(wǎng)安備 64010602000692號